Прокуратурой Намского района, по результатам проверки соблюдения законодательства в сфере противодействия коррупции, выявлены факты не соблюдения руководителями муниципальных учреждений, установленных ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», требований об уведомлении по месту прежней работы о приеме на работу граждан, ранее замещавших должности государственной службы.
В связи с этим 2 руководителя муниципальных учреждений постановлениями мирового судьи по Намскому району, вынесенными по результатам рассмотрения возбужденных прокурором Намского района дел, привлечены к административной ответственности согласно ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях с назначением административного штрафа по 20 тыс.руб.
Согласно частям 4, 5 ст. 12 Федерального закона № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», ст. 64.1 Трудового кодекса РФ работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданами, замещавшими должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно пункту 4 Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, утвержденных постановлением Правительства РФ от 21 января 2015 года № 29, сообщение о трудоустройстве бывших государственных и муниципальных служащих направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора.
При этом несоблюдение указанной нормы может состоять как в ненаправлении сообщения о заключении трудового договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы, так и в нарушении десятидневного срока для его направления.
Неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», является правонарушением и влечет административную ответственность в соответствии со ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
В целях устранения выявленных нарушений в адрес руководителей учреждений, главы МО «Намский улус» внесены 4 представления, которые находятся на рассмотрении.
Результаты надзорной деятельности органов прокуратуры Намского района свидетельствуют о необходимости повышения ответственности руководителей по соблюдению антикоррупционного законодательства.
Прокуратура Намского района